NCBI Schweiz arbeitet mit dem National Coalition Building Institute International in Washington, D.C., USA, zusammen, das systematische Workshopmodelle zu den Themen «Vorurteile» und «Konfliktlösung» entwickelt hat.
NCBI International ist eine konfessionell und politisch neutrale Organisation, die 1984 von Cherie R. Brown gegründet wurde. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Homophobie und andere Formen von Diskriminierung in der Welt abzubauen.
NCBI International arbeitet mit regionalen Sektionen in den USA, in Kanada, Grossbritannien, Mazedonien und der Schweiz zusammen.
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Bücher
Einen konzentrierten, praxisorientierten und anschaulichen Überblick über die Methodik und Arbeitsweise von NCBI vermitteln die beiden folgenden Bücher.
„Leading Diverse Communities: A how-to Guide for Moving from Healing into Action“ von Cherie R. Brown und George J. Mazza (nur in englischer Sprache erhältlich)
1993 bis 1997 hat NCBI ein intensives Programm in vier Städten in den USA durchgeführt. Ziel war, engagierten Leuten die wichtigsten Fertigkeiten zu vermitteln, um wirksam ein konstruktives, multikulturelles Zusammenleben zu fördern, nicht nur in ihren Organisationen, sondern für die Gemeinde als Ganzes. Das praktische und auf Fertigkeiten orientierte Handbuch ist für engagierte Leute, die Hilfe suchen, um in zunehmend multikulturellen Umgebungen wirksam zu agieren.
Aus dem Inhaltsverzeichnis:
- Aufbau von Umgebungen, in denen die Vielfalt begrüsst wird
- Sich heilen (= die eigenen Verletzungen verarbeiten), um die Welt zu verändern
- Wirksame Verbündete werden
- Die Befähigung von Leiter/innen und anderen engagierten Menschen
Das Buch kann auf Englisch direkt bei NCBI International bestellt werden.
„Principles into Practice. Strengthening leadership for a diverse society“ von Cherie Brown (ebenfalls nur in englischer Sprache erhältlich)
Dieses Buch stellt die weltweite Arbeit des National Coalition Building Institute vor und erweist ihre Wirksamkeit an vielen anschaulichen Beispielen aus der 20jährigen Geschichte von NCBI. Es zeigt auf überzeugende Art und Weise, wie von NCBI ausgebildete Personen in ihrer Gemeinde oder an ihrem Arbeitsplatz Verantwortung übernommen haben…
- … bei der Bekämpfung aller Formen von Rassismus und Diskriminierung.
- … bei der Thematisierung der Chancen und der Lösung von Konflikten, die durch das Zusammenleben verschiedenen Gruppen entstehen können.
- … in Situationen, in denen ein couragiertes Eingreifen nötig war.
- … bei der Veränderung der Arbeits- oder Lebenskultur.
Das Buch umfasst 42 Seiten und heruntergeladen werden.
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